Згідно з постановою Кабміну, з 1 січня цього року українські лікарі мають отримувати зарплату не менше ніж 20 тисяч гривень на місяць, медсестри – не менше ніж 13,5 тисяч гривень. Безумовно, це чудова новина для людей у білих халатах, але не для їхніх керівників. Незважаючи на те, що рішення було ухвалено 12 січня, директори лікарень на Херсонщині досі не бачили цієї постанови і не розуміють, як, а головне – з чого платити своїм співробітникам такі суми. Докладніше про це читайте на сайті kherson.one.
На сьогодні більшість лікарень у регіоні є не бюджетними установами, а комунальними некомерційними підприємствами. Саме тому керівники лікарень переживають, що центральна влада просто покладе питання підвищення зарплат на їхні плечі. Водночас у Міністерстві охорони здоров’я запевняють, що грошей на реформу вистачить, адже у бюджеті на це закладено майже на 34 мільярди гривень більше, ніж минулого року. Проте наголосили, що якщо в окремих випадках лікарням виділених коштів не вистачить, то директорам належить провести оптимізацію та скоротити кількість кадрових одиниць.
Проте самі керівники налаштовані не так оптимістично. Наприклад, директор Центральної міської лікарні у Новій Каховці Наталія Гончарова зазначила, що для повноцінних виплат заробітної плати лікарям та медсестрам щомісяця з міського бюджету потрібно виділяти 2,5 мільйона гривень. Чи сильна йому така стаття витрат? Питання відкрите.
Аналогічної думки та директор Генічної центральної лікарні Ельдар Фетієв. Він заявив, що із задоволенням платив би своїм підлеглим зарплату і більше ніж 20 тисяч, але не зрозуміло, звідки такі суми брати. При цьому озвучена оптимізація в медзакладі Генічеська вже проведена, тому скорочувати просто нема кого.
