Согласно постановлению Кабмина, с 1 января этого года украинские врачи должны получать зарплату не меньше 20 тысяч гривен в месяц, медсестры – не меньше 13,5 тысяч гривен. Безусловно, это прекрасная новость для людей в белых халатах, но только не для их руководителей. Несмотря на то, что решение было принято 12 января, директора больниц на Херсонщине по сей день в глаза не видели это постановление и не понимают, как, а главное – из чего платить своим сотрудникам такие суммы. Подробнее об этом читайте на сайте kherson.one.
На сегодняшний день большинство больниц в регионе являются не бюджетными учреждениями, а коммунальными некоммерческими предприятиями. Именно поэтому руководители больниц переживают, что центральная власть попросту переложит вопрос повышения зарплат на их плечи. В то же время в Министерстве здравоохранения уверяют, что денег на реформу хватит, ведь в бюджете на это заложено на почти на 34 миллиарда гривен больше, чем в прошлом году. Однако подчеркнули, что если в отдельных случаях больницам выделенных средств не хватит, то директорам предстоит провести оптимизацию и сократить количество кадровых единиц.
Однако сами руководители настроены не так оптимистично. Например, директор Центральной городской больницы в Новой Каховке Наталия Гончарова заявила, что для полноценных выплат заработной платы врачам и медсестрам ежемесячно из городского бюджета требуется выделять 2,5 миллиона гривен. Посильна ли ему такая статья расходов? Вопрос открытый.
Аналогичного мнения и директор Генической центральной больницы Эльдар Фетиев. Он отмечает, что с удовольствием платил бы своим подчиненным зарплату и больше, чем 20 тысяч, но не понятно, откуда такие суммы брать. При этом озвученная оптимизация в медучреждении Геническа уже проведена, поэтому сокращать попросту некого.
