Обіцяне президентом Володимиром Зеленським підвищення зарплат лікарям з 1 січня 2022 року поставило медзаклади у патову ситуацію. Керівники лікарень просто не знають, як забезпечити працівникам ставку у 20 тисяч гривень для медпрацівників та 13,5 тисяч гривень – для медичного персоналу. Примітно, що незважаючи на запевнення Міністерства охорони здоров’я про те, що грошей на реформу вистачить, директори медустанов дивляться на це без оптимізму. Більше того, в окремих лікарнях регіону вже почали вживати заходів: «рекомендувати» писати заяви на 0,5 та 0,75 ставки. Докладніше про це читайте на сайті kherson.one.
Йдеться про Новокаховську центральну міську лікарню №2. Про це розповіла медсестра одного із відділень вторинної ланки. За її словами, керівництво відкрито заявило персоналу, що підвищення зарплати чекати не варто. Вихід із ситуації – відповідні заяви на стіл директора. Крім того, заплановано і оптимізацію, внаслідок якої скоротять окремі штатні одиниці.
Ситуація не оминула місцеві ЗМІ. Медсестра стверджує, що винесення цієї теми до публічної площини відстрочило загальні збори в лікарні, де було заплановано оголосити колективу про майбутні зміни.
Директор лікарні Наталія Гончарова, коментуючи ситуацію, не дала чіткої та аргументованої відповіді, чи справді просить підлеглих писати заяви про перехід на півставки. Але також наголосила, що оптимізації справді не уникнути.
Нагадаємо, Міністерство охорони здоров’я на реформу підвищення зарплати лікарям виділило на 34 мільярди гривень більше, ніж минулого року. У відомстві наголосили, що якщо в окремих випадках виділених на лікарню коштів не вистачить, керівництво має провести скорочення штату.
