Обещанное президентом Владимиром Зеленским повышение зарплат врачам с 1 января 2022 года поставило медучреждения в патовую ситуацию. Руководители больниц попросту не знают, как обеспечить сотрудникам ставку в 20 тысяч гривен для медработников и 13,5 тысяч гривен – для медицинского персонала. Примечательно, что несмотря на заверения Министерства здравоохранения о том, что денег на реформу хватит, директора медучреждений смотрят на это без оптимизма. Более того, в отдельных больницах региона уже начали принимать меры: «рекомендовать» писать заявления на 0,5 и 0,75 ставки. Подробнее об этом читайте на сайте kherson.one.
Речь идет о Новокаховской центральной городской больнице №2. Об этом рассказала медсестра одного из отделений вторичного звена. С её слов, руководство в открытую заявило персоналу, что повышения зарплаты ждать не стоит. Выход из ситуации – соответствующие заявления на стол директора. Кроме того, запланирована и оптимизация, в результате которой сократят отдельные штатные единицы.
Ситуация не обошла стороной местные СМИ. Медсестра утверждает, что вынос этой темы в публичную плоскость отсрочила общее собрание в больнице, где было запланировано объявить коллективу о грядущих изменениях.
Директор больницы Наталья Гончарова, комментируя ситуацию, не дала четкого и аргументированного ответа, действительно ли просит подчиненных писать заявления о переходе на полставки. Но также отметила, что оптимизации действительно не избежать.
Напомним, Министерство здравоохранения на реформу по повышению зарплаты врачам выделило на 34 миллиарда гривен больше, чем в прошлом году. В ведомстве подчеркнули, что если в отдельных случаях выделенных на больницу средств не хватит, руководству предстоит провести сокращение штата.